今年12月份，山東澤能圍繞電力技能培訓(xùn)制定一系列新舉措，深入實施“新電力基建＋培訓(xùn)”行動計劃，積極探索打造“小班制+個性定制+實訓(xùn)操作”新培訓(xùn)模式，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)服務(wù)廣度不斷擴大、力度顯著增強。
山東澤能電力科技有限公司積極改革創(chuàng)新，按照《山東省人民政府關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實施意見》，大力推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)，將有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的勞動者納入創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)范圍。積極引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。開展有電力電工知識需求的勞動者創(chuàng)業(yè)能力提升行動，實施中小微企業(yè)從事電工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。對返鄉(xiāng)個體有意愿從事電力職業(yè)勞動者、中小微企業(yè)電力從業(yè)人員和經(jīng)營者開展特種作業(yè)培訓(xùn)。
山東澤能深入打造“小班制+個性定制+實訓(xùn)操作”新培訓(xùn)模式，打破課堂教學(xué)常規(guī)做法，讓學(xué)員走出教室，到實訓(xùn)場地中去，用“實物+理論”啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)員，手把手、桌面推演加實物教學(xué)，讓知識點在碰撞中產(chǎn)生火花和共鳴。
目前，公司已經(jīng)開設(shè)了開設(shè)八項技能培訓(xùn)，現(xiàn)在已經(jīng)開始報名。具體培訓(xùn)項目有《配電線路》、《箱式變電站》、《電力電纜》、《電氣試驗》、《繼電保護》、《變電運行》、《高壓電氣》、《初級電工》、《工廠電工》、《安裝電工》和《電器設(shè)備裝配工》特色培訓(xùn)班，課程結(jié)合實際需求設(shè)置，讓學(xué)員能夠?qū)W到知識掌握技能，在實際工作中起到四兩撥千斤的作用。
為解決教學(xué)師資力量薄弱問題，山東澤能在充分調(diào)研論證基礎(chǔ)上，充分依托高校院所，電力行業(yè)內(nèi)外科技團隊為強有力的支撐，利用公司擁有從事30年以上電力建設(shè)管理經(jīng)驗的，從發(fā)、供電企業(yè)退休的高技能管理團隊為技術(shù)技能支撐，培養(yǎng)打造了一支老、中、青團結(jié)奮進創(chuàng)新的高技能團隊，精心編制教案課件，為培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ)。
公司基礎(chǔ)設(shè)施完善，擁有教學(xué)、實訓(xùn)、實操、試驗室場地17座；技能實訓(xùn)場、教學(xué)實操考試工位216個、訓(xùn)練實操工位118個。同時，容納800多人開展各類學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)等活動，能夠滿足各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
隨著疫情的穩(wěn)中有降和消退，澤能電力培訓(xùn)市場逐漸有了起色，先后舉辦培訓(xùn)技能提升和特種作業(yè)等各類培訓(xùn)20多期，參陪人員達(dá)2000多人次，今冬明春有望能滿足各類培訓(xùn)4000人次。（戴先浩 方軍）
