為總結(jié)上半年工作，部署下半年重 點工作任務(wù)，7月21日，山東澤能電力科技有限公司2021年年中工作會議召開。公司領(lǐng)導班子全體成員、全體員工參加了會議。
會議召開前，舉行了培訓師受聘儀式，公司法人張魯方聘請一位老師為***培訓講師。兩位老師為特聘安全培訓師，兩位老師為濟南區(qū)域經(jīng)理。
會上，企業(yè)法人張魯方宣布公司高層、中層人員任命；副總經(jīng)理梁富強經(jīng)理宣布公司新調(diào)整及新成立部室的工作職責與分工；副總經(jīng)理陳朋經(jīng)理宣布2021年公司營銷新政策、新規(guī)定。公司總經(jīng)理張成松總經(jīng)理對2021年上半年工作進行總結(jié)，對下半年重 點工作任務(wù)進行分布。***后，培訓部郝兆紅主任、市場部陳曦同志、***教學管理顧問張海波老師做匯報發(fā)言。會議由經(jīng)理助理張葉新主持。
會上，公司總經(jīng)理張成松呼吁全體員工要時刻樹立憂患意識，切實提升擔當，堅定方向，全力以赴，主動作為，用優(yōu)異的成績慶祝***共產(chǎn)黨建黨100周年。同時，張總圍繞公司發(fā)展目標，著眼當前面臨的經(jīng)營現(xiàn)狀和培訓市場大形勢，在肯定公司上半年取得的各項經(jīng)營成果的同時，點出了制約其經(jīng)營的一些短板和問題，并對下半年重 點工作進行部署：
一是加快加強公司研發(fā)中心建設(shè)，針對國家對新能源的發(fā)展變化，著力強化對新技能培訓，分布式光伏能源培訓，光電光熱培訓，新能源建設(shè)與智能配電網(wǎng)運維，加大科研投入，做出行業(yè)創(chuàng)新亮點。二是搶抓特種作業(yè)資質(zhì)增項，做實全市廠長經(jīng)理、安全負責人、?；坟撠熑速Y質(zhì)培訓，面臨全市開展的“大學習、大培訓、大考試”機遇，公司建設(shè)“配電智能運維新模式”平臺，實施24小時值班服務(wù)，盡快制定實施方案。三是提高特種作業(yè)***工種培訓授課水平，實施培訓及格率考核獎懲，對***老師按公司制定的制度進行***工種考核，不涉及其他管理崗位，全方面激發(fā)老師積極性。深化***技能培訓項目培訓方式，對每位學員發(fā)***技能書籍、專用工具和專用工作服（含安全帽、絕緣鞋），一對一課程表，明確各***老師、學員考核標準，頒發(fā)學員結(jié)業(yè)證書。四是深化規(guī)范職業(yè)學校的管理，明確常務(wù)校長、副校長，***管理人員、崗位專責人和財務(wù)核算管理體系，繼續(xù)推進企業(yè)培訓，盡快回收政策補貼。五是全力開發(fā)三大板塊市場（技能培訓、電力工程、光電光熱），設(shè)立泰安、濟南辦事處。關(guān)于全員市場開發(fā)，完善營銷獎懲管理制度，明確銷售目標，激發(fā)市場部和全員銷售積極性，解決部分員工頑固、僵化，吃個人技能老本的思想。六是深化各類專項收費項目單項成本核算，電力工程、維修維護、光電光熱工程、技能培訓（各工種）、特種作業(yè)培訓、電力工具、學員食宿逐一列出清單。七是優(yōu)化中層管理素質(zhì)提升、業(yè)績考核，進一步明確“一專多能”管理崗位、技能證書、兼職老師、實操技能，一人一目標進行跟蹤考核。八是鼓勵全公司干部員工按照公司發(fā)展需求考取各類***資格證書，公司設(shè)立“證書補貼”，列入工資薪酬。九是完成“三體系”認證復審和增項工作；跟緊特種作業(yè)增項和培訓項目的籌備；高新技術(shù)企業(yè)申報；承裝修試資質(zhì)四級升三級；招投標平臺建設(shè)運行；營業(yè)執(zhí)照增項；人社局***三方評價機構(gòu)申報。十是規(guī)范公司財務(wù)管理，理順自公司成立以來的財務(wù)資產(chǎn)賬目，清理規(guī)范應收應付款，公司固定資產(chǎn)清理盤點，倉庫物資盤點。
張總要求：公司***二個五年規(guī)劃已經(jīng)制定，要全方面提升全員學習能力和***能力。一是堅持培養(yǎng)員工“一專多能”的業(yè)務(wù)技術(shù)能力，培育員工多考證，多持證，展現(xiàn)個人價值，按能力拉開薪酬。二是提升員工的語言表達能力（普通話水平），張開嘴會講，應變能力強，有理論水平，有道德修養(yǎng)。三是提升員工的寫作水平，拿起筆會寫，文字邏輯層析清晰，內(nèi)容要點突出，會寫多種格式內(nèi)容，如：通知、紀要、報告、總結(jié)、論文，編制高水平課件。四是鋪下身子會干，管理崗位，市場營銷，***技能，會講課，會實操，生產(chǎn)現(xiàn)場實干能力強，現(xiàn)場作業(yè)不偷懶、不抹滑，溝通能力強。
張總強調(diào)：要加強建設(shè)完善股份制管理體系機制，讓公司管理層、老員工合法持有股份，增強公司的發(fā)展動力，提高戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。要加快創(chuàng)新能力，加大科技創(chuàng)新，以特種作業(yè)職業(yè)技能培訓為龍頭，大力發(fā)展培訓事業(yè)，緊跟新能源電力開發(fā)建設(shè)的步伐，創(chuàng)新開展自己，科學經(jīng)營管理模式，做市場的領(lǐng)頭羊。要充分利用柿子技術(shù)和自我創(chuàng)新能力，加速研發(fā)建設(shè)“光電光熱”清潔能源項目，夯實公司發(fā)展后勁能力，實現(xiàn)效益***大化，有自己的發(fā)展空間，有自己的社會地位，做大做強國內(nèi)有影響力的企業(yè)。
此次會議恰逢公司完成***個五年計劃之際，又是***二個五年計劃實施的開局年，具有特殊的歷史意義，既是公司2021年全年工作承上啟下的交匯點，又標志著公司將立足新的歷史起點，凝心聚力，持續(xù)推動澤能科技公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。（張葉新 范小寧）
